运动回首丨“规避用工危害，探寻合规生长之路”主题沙龙顺遂举行！
2024.06.06
国家一级人力资源治理师、广东省人力资源卓越司理人、广东省人力资源治理协会理事——刘容先生作为分享嘉宾，出席此次运动。
分享最先，刘容先生便围绕目今情形和组织转变趋势等几大方面举行了剖析，引出了当下经济形势下企业多元化用工方法的主要性，为企业提供了新的用工思绪息争决计划，并团结真实案例举行分享。
刘容先生以为，凭证企业现实需求，构建合理用工模式是关系企业稳固生长的大事。企业多元化用工在降低企业的人工本钱、精悍职工步队、提高组织绩效等方面起着越来越主要的作用，为企业的一连生长提供了有力的组织包管。
可是多元化的用工方法也带来了一些新的问题。
如：同样的工种、同样的岗位，薪酬、福利保存一定的差别，不可阻止地带来诸多现实问题。
以是，企业也应当注重，要在驻足用工需求的基础上，依法用工、合规谋划、构建协调用工关系。借助“外脑智慧”拓宽思绪、增强内力，实时有用地剖析应对和处置惩罚，落实危害治理步伐，引发员工的起劲性和归属感，最终提升企业谋划效益、树立优异的社会声誉。
综上所述，用工关系是企业康健谋划的“晴雨表”，营业扩张的“风向标”。在新经济时代的高速生长下，用工危害管控系统的落地，不但能降低企业的谋划危害与本钱，还能增添企业可一连生长动力。
沙龙共一连2个多小时，刘容先生前半段以干货团结案例举行解说，下半段以互动交流为主，学员们在现场起劲提问、踊跃交流，信托也获得了富厚的收获。
至此，此次运动圆满落幕。企业在享受机缘的同时，也需要起劲应对其中的挑战和危害，FESCO广东JDB电子游戏作为专业的人力资源机构，始终凭证差别的用工模式特点和企业需求，为企业在各场景下提供适合的人力资源服务，为企业的恒久稳固生长提供助力。
