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2023-02-13

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岗位职责:

1、凭证需求制订招聘妄想和实验计划 ;
2、开展招聘交付事情,包管招聘事情准期顺畅的开展 ;
3、招聘数据统筹治理,包括周报月报、招聘渠道效果剖析、招聘渠道用度、内推用度等 ;
4、与团队成员相互配合,确保团队目的告竣。

任职资格:

1、善于招聘数据剖析,具有一定的流程梳理能力 ;
2、优异的招聘交付能力,抗压能力强 ;
3、1年以上专职招聘履历,甲乙方招聘履历不限 ;
4、性格爽朗,乐于相同表达,能融入团队。

岗位优势:

1、完善的培训系统:新人培训+一对一师傅带教+分享会 ;
2、内部双通道提升设置,可往招聘主管或项目司理偏向作育提升 ;
3、团队气氛协调,关系简朴而融洽,团队文化年轻有活力。

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